Alors que les dépenses de personnel représentent près de 58% des dépenses totales de fonctionnement, les Villes de France expriment leur volonté de rebâtir la fonction publique territoriale de demain. Pour ce faire, trois sujets apparaissent essentiels : l’assouplissement du statut, le renforcement de la place de l’employeur et l’utilisation des multiples levier du management.
Ondes urbaines

A Blois, une administration partagée en projet

Romans-sur-Isère crée une « prime d’intéressement à la performance collective »

L’innovation territoriale à Nogent-sur-Oise

Gestion des RH dans les Villes de France, pourquoi faut-il plus de souplesse ?

La question des RH plus largement abordée par la Cour des comptes en 2016
Publications

Gestion des RH dans les Villes de France - Dépasser les rigidités
